__未使用_採用情報

D&Jの最大の強みのひとつは、医療従事者のための専用トレーニング施設「ITC（入船トレーニングセンター）」を完備している点です。実際の診療室のユニットを再現した空間で、集中して練習ができます。
経験豊富な指導者がマンツーマンで指導を行うため、未経験の方やブランクのある復職希望者でも、自信をつけてから現場に出られる安心のサポート体制が整っています。
外部講師を招いた院内研修・月1回の勉強会なども充実しています。

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手だけでなく、歯科技工士、コールセンター、洗浄スタッフ、ドライバー、事務スタッフといった多岐にわたる専門職が総勢約80名在籍しています。
法人内に歯科技工所（D&T）を併設しており、技工士が常駐しているため、治療の際に直接立ち会うことができ、より精度が高くスピーディーな被せ物などの作製が可能です。

スタッフの働きやすさにも注力しており、「スタッフの歯科治療費は全額無料（自費の被せ物や矯正治療も含む）」という非常に手厚い福利厚生が用意されています。また、奨学金返還支援制度も導入されています。「やりたいこと」を「やりたいだけ」できる環境作りに励んでおり、「一生感謝される人材育成をしよう」という明確なビジョンのもとで個々の成長を応援する風土があります。

産休・育休取得実績は、直近3年で6名です。
「産休・育休を取得したあと、職場に戻りづらいのでは？」「子育てと仕事を両立しながら働き続けられるだろうか？」
そのような不安をお持ちの方も、どうぞご安心ください。
医療法人社団D＆Jでは、直近3年で6名のスタッフが産休・育休制度を利用し、復帰率は100％です。
ライフステージが変化しても、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
妊娠中は、体調やお身体の状態に配慮しながら、無理のない業務内容へ調整することが可能です。
また、産休・育休期間中も医院から定期的に連絡や情報共有を行っているため、復帰まで安心して過ごしていただけます。
お子さまが小さいうちは、急なお休みや早退が必要になることもあります。
当院では、スタッフ同士が自然に助け合う風土が根付いており、子育てをしながら活躍している先輩スタッフも多数在籍しています。
「仕事も大切にしたい」「家庭やプライベートも充実させたい」
そのどちらも実現できる環境を、私たちは本気で目指しています。

歯科医院としては珍しい 、奨学金返還支援制度を導入しています。
在籍期間中、月額2万円を上限として当法人が日本学生支援機構へ直接返還いたします。
経済的な不安を減らし、安心してキャリア形成に集中できる環境を整えています。

奨学金返済による経済的・心理的な負担を少しでも軽減することで、安心して歯科医療に専念できる充実した労働環境に整えるため、独立行政法人日本学生支援機構の『企業による奨学金返還支援（代理返還）制度』を導入しました。

歯科衛生士　Kさん

代理返還制度を利用させていただき、奨学金を返済していただけたこととても感謝しております。将来への不安の一つであった返済負担が軽減され、安心して長く働ける環境を整えていただいたと感じています。

歯科衛生士　Wさん

奨学金の負担が軽くなることで、生活に余裕ができて仕事にも集中しやすくなると思うので、とてもありがたい制度だと感じました。
会社が社員の将来まで考えてサポートしてくれている点に魅力を感じていますし、その分しっかり働いて貢献したいという気持ちも強くなると思いました。